Paylocity у параўнанні з аглядам параўнання ADP 2021

Задаволены

• Што ўнутры
• Асаблівасці Paylocity і цэны
• Планы заработнай платы ADP і цэны
• Paylocity плюсы і мінусы
• Плюсы ў аплаце працы
• Мінусы аплаты працы
• Плюсы і мінусы ADP
• Плюсы ADP
• Мінусы ADP

Многія альбо ўсе прадукты, прадстаўленыя тут, ад нашых партнёраў, якія кампенсуюць нам. Гэта можа паўплываць на тое, пра якія тавары мы пішам, дзе і як прадукт з'яўляецца на старонцы. Аднак гэта не ўплывае на нашы ацэнкі. Нашы меркаванні - свае. Вось спіс нашых партнёраў і вось як мы зарабляем грошы.

Што ўнутры

1. Асаблівасці Paylocity і цэны
2. Планы заработнай платы ADP і цэны
3. Paylocity плюсы і мінусы
4. Плюсы і мінусы ADP

1. Асаблівасці Paylocity і цэны
2. Планы заработнай платы ADP і цэны
3. Paylocity плюсы і мінусы
4. Плюсы і мінусы ADP

І Paylocity, і ADP з'яўляюцца воблачнымі сістэмамі налічэння заработнай платы, што азначае, што вы можаце атрымаць доступ да ўліковага запісу ў любым месцы падключэння да Інтэрнэту. У той час як ADP прапануе некалькі розных планаў у залежнасці ад колькасці супрацоўнікаў і функцый, якія вы шукаеце, Paylocity не мае планаў як такіх; Вы можаце выбіраць з мноства функцый і супрацоўнічаць з камандай Paylocity, каб стварыць індывідуальны план для вашага бізнесу. Вось што трэба ведаць.

»

Асаблівасці Paylocity і цэны

Paylocity не мае іншых планаў, як у ADP; хутчэй яны прапануюць мноства паслуг, якія вы можаце выбраць. Яны таксама не прапануюць папярэднюю цану на свае паслугі. Хоць гэта ўскладняе параўнанне з іншымі службамі, вы можаце разлічваць на стварэнне ўласнага плана з Paylocity на аснове колькасці супрацоўнікаў, якія вы маеце, і асаблівасцяў, якія патрэбны вашаму бізнесу. Такім чынам, вы можаце пераканацца, што не плаціце за інструменты, якімі вы на самой справе не карыстаецеся, што часта можа быць, калі вам трэба выбраць гатовы план.

Аднак, што тычыцца коштаў на заработную плату і кадравыя паслугі, верагодна, вы можаце разлічваць на штомесячную базавую цану плюс дадатковыя штомесячныя выдаткі на аднаго супрацоўніка. З улікам сказанага, давайце вывучым некаторыя функцыі, якія вы можаце выкарыстоўваць з Paylocity.

Вядома, паслугі па разліку заработнай платы будуць адным з найбольш важных аспектаў любога праграмнага забеспячэння, якое вы абралі. З Paylocity вы можаце чакаць:

• Папярэдні прагляд, выпраўленне і праверка рэгістрацыі перад апрацоўкай фонду заработнай платы.

• Магчымасць для супрацоўнікаў атрымаць доступ да часткі сваіх заробкаў да заробку.

• Інструменты кампенсацыі выдаткаў для адсочвання і арганізацыі выдаткаў, аўтаматызацыі кампенсацыі і спрашчэння ўзгаднення.

• Інтэграцыя дадзеных для такіх пераваг, як 401 (k).

Paylocity таксама мае прыборную панэль адпаведнасці, якая дапаможа вам выконваць патрабаванні і кіраваць падаткамі з дапамогай Paylocity. Яны таксама прапануюць паслугі па падатковай дэкларацыі ў якасці зарэгістраванага агента, якія прадстаўляюць справаздачу, і могуць падаць вам падатак на заработную плату, уключаючы форму 941 IRS для штоквартальных падаткаў.

Paylocity таксама прапануе інструменты кіравання чалавечымі рэсурсамі, якія могуць дапамагчы вам падтрымліваць усё ў парадку, не маючы цалкам убудаванага аддзела кадраў. Некаторыя функцыі ўключаюць у сябе:

• Новыя шаблоны пракату і хуткага рэдагавання для спрашчэння ўключэння.

• Формы дзеянняў супрацоўнікаў за любыя змены ў кампенсацыі альбо становішчы.

• Карыстальніцкія кантрольныя спісы.

• Адсочваць, паведамляць і падтрымліваць дадзеныя.

• Доступ да спецыяльнай HR-групы па любых пытаннях і абнаўленнях.

• Прыборная панэль самаабслугоўвання супрацоўнікаў.

З парталам самаабслугоўвання супрацоўнікаў ваш персанал можа атрымаць доступ да ўсёй адпаведнай інфармацыі аб кадрах, у тым ліку да выплат, інфармацыі аб льготах, інфармацыі аб кампаніі і іншым.

І вы, і вашы супрацоўнікі зможаце ўвайсці на прыборную панэль Paylocity, каб убачыць іх выбары і ўнесці змены ў адпаведны час. Вы таксама можаце лёгка кіраваць такімі староннімі паслугамі, як FSA, HSA і COBRA, а таксама дапоўніць свае стандартныя планы дадатковымі праграмамі, каб прапанаваць сваім супрацоўнікам комплексны пакет ільгот.

»

Планы заработнай платы ADP і цэны

Як і Paylocity, ADP таксама з'яўляецца воблачнай платформай для разліку заработнай платы і праграмнага забеспячэння для кіравання персаналам з цэнавай разлікай.

Аднак ADP прапануе асобныя планы ў залежнасці ад колькасці вашых супрацоўнікаў і патрэбных вам функцый. Хоць гэта можа палегчыць параўнанне вашых варыянтаў, вы таксама можаце папрацаваць з ADP, каб дадаць або выдаліць функцыі для налады вашага плана. Давайце больш падрабязна разгледзім рашэнні ADP для малога і сярэдняга бізнесу: зрабіце гэта самастойна, запусціце і працуйце зараз, а таксама планы ў кожным з іх.

План "Зрабі сам" ад ADP быў распрацаваны для прадпрыемстваў з менш чым 10 супрацоўнікамі на заробках. У адрозненне ад іншых планаў, "Зрабі сам" авансавая цана складае $ 59 у месяц, а потым дадаткова $ 4 на супрацоўніка ў месяц. Асаблівасці гэтага плана ўключаюць:

• Неабмежаваная колькасць заробкаў.

• Падатковыя дэкларацыі (ADP таксама будзе плаціць любы збор, які вы панясеце на падставе іх падачы).

• W-2 і кіраванне 1099.

• Магчымасць прамога дэпазіту.

• Эксперты па разліку заработнай платы і бухгалтэрыі для падтрымкі.

• Неабмежаваная падтрымка ў чаце з 8:00 да 20:00. ET з панядзелка па пятніцу.

• Доступ супрацоўнікаў.

• Справаздача пра новы пракат.

• Кругласутачны доступ для вашага бухгалтара.

Калі ў вас менш за 10 супрацоўнікаў і вас цікавіць гэты план, скарыстайцеся бясплатнай пробнай версіяй, каб праверыць, ці правільна ён падыходзіць.

Вядома, калі ў вашай кампаніі 10 і больш супрацоўнікаў, план "Зрабі сам" не дапаможа вам. Наступны крок - ADP Run, які прызначаны для прадпрыемстваў з 1 да 49 супрацоўнікамі. У рамках праграмы "Выканаць" ёсць чатыры планы для выбару.

Кожны план павялічвае магчымасці, абапіраючыся на папярэднія і дадаючы яшчэ больш функцыянальных магчымасцей. Асноўныя і пашыраныя планы ахопліваюць у асноўным заработную плату, у той час як поўны і HR Pro таксама ўключаюць функцыі HR. Зноў жа, кожны план заснаваны на каціроўках, таму вам давядзецца працаваць непасрэдна з ADP для атрымання інфармацыі аб цэнах. Вось кароткая характарыстыка функцый, якіх можна чакаць з кожным з чатырох планаў ADP Run (памятаючы, што па меры перамяшчэння па лініі планы верхняга ўзроўню ўключаюць усе функцыі папярэдніх планаў).

Істотнае

• Прамы дэпазіт.

• Дастаўка заработнай платы.

• Надзейная справаздачнасць.

• Інтэрфейс галоўнай кнігі.

• Справаздача пра новы пракат.

• Ш-2 і 1099-я.

• Падача падаткаў.

• Мабільнае прыкладанне.

• Доступ супрацоўнікаў ADP.

• HR парады і інфармацыйны бюлетэнь.

• Дзяржаўныя і федэральныя формы і рэсурсы.

• Кадравыя праверкі.

Пашыраны

• Праверка падпісання і начыння; бяспечная праверка.

• Адпаведнасць плакатам.

• Дзяржаўнае страхаванне ад беспрацоўя.

• Паслугі аплаты плацяжоў.

Поўны

• ZipRecruiter.

• Майстар даведніка пра супрацоўнікаў.

• Служба падтрымкі HR.

• Новы пракат бартавых.

• Праверка фону.

• Майстар апісання працы.

• Бланкі і дакументы па кадрах.

• Падрыхтоўка кадраў і наборы інструментаў.

• База дадзеных і папярэджанні аб адпаведнасці з кадрамі.

• Сховішча дакументаў.

• Адсочванне HR.

• Абвесткі і апавяшчэнні.

HR Pro

• Палепшаная падтрымка дапаможнікаў для супрацоўнікаў.

• Палепшаная падтрымка HR HelpDesk.

• Праграма зніжак супрацоўнікаў.

• Праграмы дапамогі супрацоўнікам у працоўным жыцці.

• Навучанне працадаўцаў і служачых.

• Юрыдычная дапамога ад LegalShield.

Сярэдняе рашэнне ADP - Workforce Now, якое прызначана для прадпрыемстваў з 50 да 999 супрацоўнікамі. Як і іншыя іх планы, гэта таксама воблачны варыянт кіравання персаналам, які можа дапамагчы вам з разлікам заработнай платы, кіраваннем кадрамі, перавагамі, талентамі і многім іншым. Зноў жа, гэтая паслуга заснавана на каціроўках. Вось змест планаў у Workforce Now і функцый, якія вы атрымаеце.

Істотнае

• Апрацоўка ў рэжыме рэальнага часу.

• Прыборная панэль заробку з папярэджаннямі аб выяўленні памылак.

• Прапарцыянальныя і зваротныя карэктывы аплаты працы.

• Экспертныя падатковыя дэкларацыі і плацежныя паслугі.

• Неперасягненая бібліятэка убудаваных справаздач.

• Спецыяльны канструктар справаздач.

• Інтэрфейс галоўнай кнігі.

• Самаробныя гадзіны, заробкі і адлічэнні.

• Магчымасць пакетнага імпарту.

• Папярэдні прагляд заработнай платы перад адпраўкай.

• Кіраванне адпаведнасцю і справаздачнасць.

• Цалкам інтэграваны досвед працы.

• Кіраванне новымі працоўнымі працэсамі найму і спынення працы.

• Надзейнае і справаздачнае вядзенне справаводства па кадрах.

• Пацверджанне палітыкі.

• Адсочванне развіцця супрацоўнікаў.

• Спецыяльны канструктар справаздач.

• Інструменты самаабслугоўвання супрацоўнікаў.

• Глабальная сістэма запісу кадраў.

• Наладжвальны партал супрацоўнікаў.

Адпаведнасць

• Кіраўніцтва па адпаведнасці і справаздачнасць.

• Набор дакументаў і палітыкі па кадрах.

• Падтрымка апісання працы.

• Служба падтрымкі працадаўцаў, у якой працуюць HR-спецыялісты.

• Майстар даведніка пра супрацоўнікаў.

• Шаблоны апісанняў працы і майстар.

• HR doc бібліятэка, абвесткі і інструменты.

• Федэральная справаздача і справаздачнасць штатаў.

• Інструментарый па кадрах: кіраўніцтва, формы і палітыка.

Талент

• Гнуткая канфігурацыя і кіраванне планам.

• Мабільная рэгістрацыя для дапамог супрацоўнікам і кіравання жыццёвымі падзеямі.

• Бібліятэка справаздач аб ільготах.

• Кіраванне адпаведнасцю і справаздачнасць.

• Адкрыйце прыборную панэль кіравання рэгістрацыяй.

• Гнуткія структуры ставак.

• Аўдыт рахункаў і злучэнне аператараў.

• Адсочванне залежнасці і атрымальніка.

• Паслугі ACA, уключаючы адміністрацыйную панэль кіравання.

• Інтэграцыя з вядучымі сайтамі вакансій.

• Уяўленне пра асноўныя паказчыкі: эфектыўнасць пошуку, кошт і час на пракат.

• Бясшвовая інтэграцыя.

• Камунікацыя і выхаванне талентаў.

• Працэс рэквізіцыі і справаздачнасці.

• Мабільны сайт кар'еры для кандыдатаў.

• Супольнасці кандыдатаў у дэпутаты.

• Планаванне інтэрв'ю і кіраванне лістамі прапаноў.

• Наладзьце мэты і агляды.

• Прыборныя панэлі для лёгкага прагляду тэндэнцый.

• Падтрымка работнікаў па самаацэнцы.

• Наладжвальныя шаблоны агляду.

• Апавяшчэнні аб надыходзячых тэрмінах.

• Адсочванне прадукцыйнасці і кампенсацыі.

• Наладжвальныя прынцыпы заслуг і бюджэту.

• Інтэграцыя заработнай платы для размеркавання ўзнагарод.

Поўны

• Лёгкі доступ да асноўных паказчыкаў і тэндэнцый.

• Мабільны выгляд каштоўных ідэй C-suite.

• Хуткае параўнанне каманд, аддзелаў і тэрмінаў.

• Дзейнае ўяўленне пра абароты, звышурочныя працы і многае іншае.

• Проста наладзьце і падзяліцеся справаздачамі.

• Прымяніць парогі для выраўноўвання і маніторынгу прадукцыйнасці.

• Параўнальныя паказчыкі ў параўнанні з найбуйнейшым наборам дадзеных HCM (неабавязкова).

Пагружаючыся ў планы ADP вышэйшага ўзроўню, вы пераходзіце ад простага рашэння па заработнай плаце да ўсёабдымнага інструмента кіравання персаналам, які ахоплівае ўсё: ад найму і ўключэння новых супрацоўнікаў да адміністравання заработнай платы і выгод для ўсёй кампаніі.

Paylocity плюсы і мінусы

Любы прадукт мае свае плюсы і мінусы, большасць з якіх будзе залежаць ад вашага індывідуальнага бізнесу і таго, што вы спадзяецеся атрымаць ад гэтага праграмнага забеспячэння. Тым не менш, вось некалькі асноўных момантаў Paylocity, якія трэба разгледзець.

Плюсы ў аплаце працы

• Інтэграцыі: Paylocity прапануе больш за 300 інтэграцый у 20 катэгорыях прадуктаў, уключаючы адсочванне заяўнікаў, страхаванне, час і наведвальнасць і шмат іншага. Гэта азначае, што вы, верагодна, зможаце звязваць любыя іншыя сістэмы кіравання бізнесам, якія вы выкарыстоўваеце для абмену дадзенымі паміж платформамі, і зніжаеце неабходнасць імпартаваць што-небудзь уручную. Гэта таксама дазваляе дадаткова наладзіць праграмнае забеспячэнне, каб атрымаць ад яго максімальную карысць.

• Аптымізаваныя працэсы. Акрамя стандартных прапаноў і інтэграцый, Paylocity таксама мае функцыю штуршковага апавяшчэння, вядомую як вэб-хукі, таму вы можаце стварыць уласную сістэму апавяшчэнняў, выкліканую пэўнымі падзеямі, у тым ліку новымі наймальнікамі, спыненнем працы, адабрэннем тайм-офту альбо іншымі зменамі. Гэта азначае менш ручной працы для вашай каманды, а таксама меншую верагоднасць таго, што што-небудзь праваліцца праз расколіны.

Мінусы аплаты працы

• Цэны: Гэта фактычна падман як для Paylocity, так і для ADP, паколькі ні адзін з іх не дае папярэдняй ацэнкі на іх вэб-сайтах. Хоць разумна насцярожана ставіцца да цэнаўтварэння на аснове каціровак, бо няма магчымасці даведацца, ці атрымліваеце вы такую ​​ж цану, як аналагічны бізнес з аднолькавымі патрэбамі ў кадрах, магчыма, вашаму бізнесу будзе выгадна працаваць непасрэдна з пастаўшчыком каб стварыць уласнае рашэнне. Тым не менш, мы рэкамендуем атрымліваць каціроўкі з некалькіх крыніц, перш чым прыняць рашэнне, каб гарантаваць, што вы атрымліваеце канкурэнтаздольную цану.

• Падтрымка кліентаў: Нават карыстальнікі, якія захапляюцца прадуктам Paylocity, кажуць, што іх абслугоўвання кліентаў можа не хапаць. Карыстальнікі адзначаюць, што прадстаўнікам службы падтрымкі кліентаў можа вярнуцца да вас значная колькасць часу. І як можа сказаць вам любы ўладальнік бізнесу, калі праблема прыводзіць да таго, што ваша заработная плата не выходзіць па графіку, вы напэўна хочаце хуткае рашэнне.

Плюсы і мінусы ADP

Зараз давайце вывучым плюсы і мінусы выкарыстання ADP.

Плюсы ADP

• Маштабаванасць: для прадпрыемстваў з менш чым 10 супрацоўнікамі аж да кампаній на ўзроўні прадпрыемства ADP напэўна зможа маштабавацца з вашай кампаніяй. Іх прадукцыя распрацавана з улікам росту бізнесу і можа лёгка расці разам з вашым бізнесам, робячы іх патэнцыйным партнёрам на ўсё жыццё.

• Падтрымка кліентаў: У адрозненне ад Paylocity, ADP мае дастаткова добрую ўсебаковую падтрымку кліентаў. Яны прапануюць падтрымку кругласутачна і працадаўцам, і супрацоўнікам па тэлефоне альбо электроннай пошце.

Мінусы ADP

• Цэны: Яшчэ раз, адсутнасць празрыстай цаны, даступнай ад ADP, з'яўляецца недахопам - калі вас не цікавіць іх план "Зрабі сам", які мае папярэднюю цану. Зноў жа, мы рэкамендуем атрымліваць каціроўкі некалькіх прадуктаў, каб цалкам параўнаць вашыя варыянты.

Версія гэтага артыкула была ўпершыню апублікаваная на Fundera, даччынай кампаніі NerdWallet.